Sterk in de Onderwijsregio: samen een vuist tegen het lerarentekort

Het onderwijs in Nederland staat voor grote uitdagingen. Het lerarentekort groeit, de werkdruk neemt toe en de behoefte aan kwalitatief goed onderwijs blijft onveranderd hoog. Gelukkig zien we steeds meer onderwijsorganisaties die over de schutting durven te kijken. Samenwerking in onderwijsregio’s wordt steeds meer gestimuleerd, en dat is iets waar we als Stichting Blijf in het Onderwijs trots op zijn. 

Samenwerking is niet alleen een antwoord op de acute uitdagingen in het onderwijs, maar ook een kans om structureel te bouwen aan een sterker, veerkrachtiger onderwijssysteem. Het gaat niet langer om individuele scholen of organisaties die op hun eigen eiland opereren, maar om een gedeelde verantwoordelijkheid. Samen met de vak- en beroepsorganisatie zetten wij ons in om de betrokkenheid van de beroepsgroep te vergroten. We geloven dat betere begeleiding en gedeelde expertise de sleutel zijn om samen sterker te staan. 

Een vuist tegen het lerarentekort.

 Regio’s als motor voor verandering 

Onderwijsregio’s bieden een platform waarin scholen en onderwijsprofessionals elkaar kunnen vinden. Hier kunnen we leren van elkaars best practices en elkaars expertise benutten. De vraag die we onszelf als onderwijssector moeten stellen is: Hoe kunnen we elkaar versterken in plaats van langs elkaar heen werken? 

Een mooi voorbeeld hiervan is bovenschools coachen. Door leraren en schoolleiders regionaal te ondersteunen met coaching en begeleiding, creëren we een netwerk waarin kennis, ervaring en inspiratie gedeeld worden. Dit biedt niet alleen handvatten aan leraren die hun weg zoeken in het vak, maar geeft ook ervaren professionals de ruimte om bij te dragen aan een sterkere beroepsgroep. 

Begeleiding als sleutel tot behoud 

In onze visie speelt begeleiding een cruciale rol. Het aantrekken van nieuwe leraren is belangrijk, maar minstens zo belangrijk is het behouden van de leraren die we al hebben. Goede begeleiding in de eerste jaren van het vak kan het verschil maken tussen blijven en vertrekken. Hierin ligt een gedeelde verantwoordelijkheid: scholen, regio’s en beleidsmakers moeten samen zorgen voor een veilige en ondersteunende omgeving waarin leraren kunnen groeien. 

We zien in onderwijsregio’s kansen om deze begeleiding op een hoger niveau te tillen. Door het verbinden van scholen en het delen van resources en kennis, kunnen we een stevig vangnet creëren voor onderwijsprofessionals. Als iedereen zijn steentje bijdraagt, wordt de last lichter en de impact groter. 

Samen vooruit 

Bij Stichting Blijf in het Onderwijs zetten wij ons elke dag in om de betrokkenheid van de beroepsgroep te vergroten. Wij geloven dat onderwijsregio’s een kans bieden om het verschil te maken. Laten we samen bouwen aan een sterk en toekomstbestendig onderwijslandschap. 

De strijd tegen het lerarentekort is een gedeelde verantwoordelijkheid. Door elkaars krachten te benutten, beter samen te werken en in te zetten op begeleiding, kunnen we het verschil maken. Samen sterker, voor beter onderwijs. 

Valérie, Kirsten en Amin